Profesionales y estructura colegial.

Los profesionales somos parte de la sociedad, ciudadanos que nos hemos especializado para cumplir unos trabajos concretos con garantías y calidad. Por tanto, tiene sentido la existencia de profesionales cualificados siempre que la sociedad obtenga como resultado mejores productos con garantía, calidad y seguridad.

La estructura colegial existe para y por los profesionales, no al revés. Tienen sentido por tanto si son útiles y una ayuda a los profesionales.

Prestaciones frente a territorio.

La definición administrativa y territorial de los Colegios y del Consejo tiene sentido solo si facilita la obtención de fines enunciados. Si no, habrá que modificarlos. Frente a un modelo absolutamente territorial (COAs autonómicos y provinciales)  se propone un modelo prestacional a modo de cuencas hidrográficas, es decir,  establecer marcos comunes para todos los profesionales:

-          Formación

-          Deontología

-          Procedimientos de visado

-          Seguros y garantías

-          Condiciones de ejercicio Nacional/internacional

-          …

¿Tiene sentido la estructura territorial actual? Sí en casos concretos. Lo que pudiera ocurrir es que se puedan reajustar de acuerdo a las condiciones de densidad, necesidad, economía o escala.

-          El contacto con administraciones y agentes locales

-          Conocimiento de patrimonio

-          Desarrollo y ordenación de territorio.

-          Relaciones sociales

-          …

Estructura integradora.

La cada vez mayor  variedad de formas de ejercicio alternativas a las más tradicionales  provocan que haya más compañeros ocupados en diversos ámbitos sociales.  Una estructura integradora tendría más fuerza y capacidad de interlocución social.

Integrar a compañeros no colegiados, asociaciones, sindicatos, universidades, medios especializados, etc…

Renovación generacional.

El ejercicio profesional ha cambiado: los marcos legislativos, las aplicaciones tecnológicas, las referencias sociales, la formación o la misma relación con la administración no son las mismas que fueron en su día. Es urgente que quienes tienen 30 o más años de profesión por delante participen de forma activa dentro de las estructuras colegiales y asuman la responsabilidad de liderazgo, sin juicios previos de las personas, colectivos o situaciones.  Todos somos necesarios en esta refundación, en especial los que aún no han estado.